人事

岗位职责
1、发布及管理招聘信息，筛选简历、安排面试、招聘员工，办理相关入职、离职手续；
2、负责新员工的入职培训以及其他培训的组织；
3、员工关系：流程制度的梳理、团队活动策划实施、员工职业规划、员工问题辅导等；
4、会议系统管理以及办公例会的准备执行；
5、公司基本管理制度的制定、执行与监督；
6、薪酬绩效的核算、及优化完善；
7、负责企业文化建设，会务活动，年会安排，员工团建等；
8、负责与其他部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达。
任职要求：
1、全日制统招专科及以上学历，管理类专业优先，35岁以下；
2、较强的沟通协调以及语言表达能力；
3、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；
4、熟悉招聘模块，有人力资源工作实践经验，从事过综合性行政工作者优先；
5、工作细致，认真，有责任心，较强的文字撰写能力。