商场营运经理

l 岗位职责
1） 拟定本商场总体经营发展目标及执行计划；
2） 督促下属各部工作人员拟定各部工作计划（经营目标）及执行政策；
3） 召集经营管理会议并出席和主持、协调、仲裁及防止各部的冲突和矛盾；
4） 拟定及修正公司组织系统、审定商场人员配置数目及任职资格；
5） 决定本商场内部授权程度及责任中心；
6） 签聘本商场课长级以上人员及决定任用（或授权部属）课长级以下人员的聘用；
7） 审定人力资源开发计划及考核、晋升、加薪等政策；
8） 指挥、督导及支援各部门、部长、课长及其布置完成工作目标；
9） 亲临现场处理商场内部及对外重大紧急事件；
10）评估各部门工作绩效、检查及修订商场各部门工作目标；
11）评估商场各部门处长的工作表现，检查指导及修订商场各部门处长级人员的职责；
12）统帅公司运营招商部，企划部、综合管理部、财务部等各部门经理及所属员工；
l 任职资格要求
1） 大专以上学历，具有八年以上商场运营管理从业经验，三年以上高层管理经验；
2） 具有很强的领导力、判断与决策能力、人际沟通能力、协调及管理能力、团队建设能力、组织开拓能力以及计划和执行能力；
3） 工作具有激情，具有高度的责任感和道德品质，富于创意、创新、追求独特；
4） 卖场管理工作经验丰富；
5） 事业心强，具备高度的服务意识，有处理危机问题的能力；
6） 良好的成本意识、团队领导和决策能力，善于组织协调；
7） 经济管理类专业，具备人力资源管理、财务管理、工程管理及市场运作管理等方面的知识者优先。