- 工作性质全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数2
- 学历要求大专
- 有效时间90天
- 性别要求不限
- 工作地区鄢陵
- 调休
- 五险
- 工龄
- 弹性工作
- 技能培训
职位描述
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的协助管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和社保相关工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、其他人事日常工作;
岗位要求：
1、有过1年以上人事相关工作经验者优先考虑；
2、人力资源相关专业或有相关证书者优先考虑；
3、人品优良，吃苦耐劳；
4、为人随和、有亲和力和较好的沟通协调能力。
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的协助管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和社保相关工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护;
5、其他人事日常工作;
岗位要求：
1、有过1年以上人事相关工作经验者优先考虑；
2、人力资源相关专业或有相关证书者优先考虑；
3、人品优良，吃苦耐劳；
4、为人随和、有亲和力和较好的沟通协调能力。
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