- 工作性质全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数1
- 学历要求大专
- 有效时间90天
- 性别要求不限
- 工作地区鄢陵
职位描述
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，熟悉人力资源各领域工作，尤其对薪酬、绩效、培训三大模块有独到见解；
3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、熟悉绩效管理工具，并能熟练运用信息化手段开展绩效考核管理工作；
5、了解各种管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤，精通现代企业管理理念和管理方法；
6、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、思维敏捷，逻辑思维能力强，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力，善于进行数据分析。
2、三年以上相关工作经验，熟悉人力资源各领域工作，尤其对薪酬、绩效、培训三大模块有独到见解；
3、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、熟悉绩效管理工具，并能熟练运用信息化手段开展绩效考核管理工作；
5、了解各种管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤，精通现代企业管理理念和管理方法；
6、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、思维敏捷，逻辑思维能力强，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力，善于进行数据分析。
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