- 工作性质全职
- 职位类别行政/人力资源管理类
- 招聘人数1
- 学历要求大专
- 有效时间90天
- 性别要求不限
- 工作地区鄢陵
职位描述
一、岗位职责:
1、主要负责公司人资薪酬和绩效模块管理工作。
2、负责每月考勤统计和工资核算工作。
3、负责每月绩效考核数据汇总核算及绩效管理优化工作。
4、负责每月门店现场管理监督和门店督导工作。
5、负责完善岗位工作分析和工作流程的优化管理工作、
6、负责公司级会议前期筹备和会议纪要工作。
二、职位要求:
1、年龄25-40岁,大专以上学历。
2、性格外向热情,工作作风严谨,有一定的沟通协调能力。
3、熟练操作电脑及办公软件,具备基础网络知识。
4、具有2年以上人资主管或薪酬和绩效管理工作经验,优先考虑。
1、主要负责公司人资薪酬和绩效模块管理工作。
2、负责每月考勤统计和工资核算工作。
3、负责每月绩效考核数据汇总核算及绩效管理优化工作。
4、负责每月门店现场管理监督和门店督导工作。
5、负责完善岗位工作分析和工作流程的优化管理工作、
6、负责公司级会议前期筹备和会议纪要工作。
二、职位要求:
1、年龄25-40岁,大专以上学历。
2、性格外向热情,工作作风严谨,有一定的沟通协调能力。
3、熟练操作电脑及办公软件,具备基础网络知识。
4、具有2年以上人资主管或薪酬和绩效管理工作经验,优先考虑。
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- 通讯补助
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鄢陵 / 女 / 大专 2020/10/22 全职|10人
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