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培训经理/主管/专员

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  • 工作性质全职
  • 职位类别行政/人力资源管理类
  • 招聘人数1
  • 学历要求大专
  • 有效时间90天
  • 性别要求不限
  • 工作地区鄢陵
职位描述
培训专员岗位职责
  1.协助培训主管完善企业培训体系;
  2.对员工培训需求进行调查分析,并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划;
  3.培训计划审批通过后,按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作;
  4.培训工作开始前,做好培训的前期准备工作,在培训过程中积极配合培训师开展培训工作;
  5.培训工作结束后,负责培训效果的评估管理工作;
  6.协助培训主管进行企业内部培训课程开发,并监督和评估培训效果,如有需要则担任培训课程的基础教学工作;
  7.负责与外部培训机构建立良好的合作关系,为企业引进合适的外部培训资源;
  8.负责员工培训档案的管理和维护,建立员工培训档案管理体系。
  
培训专员应具备的能力
  1.具备专业的培训知识和能力,熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程;
  2.具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;
  3.具备良好的沟通协调能力和表达能力;
  4.具备优秀的文字功底;
  5.具备一定的创新能力和良好的学习能力;
联系方式
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